若遭遇职场小人,记住这几点就好

若遭遇职场小人,记住这几点就好

人在职场会遇到无数形形色色的人,更可能遇到那种两面三刀、人前一套背后一套、刚刚还和你畅谈人生,转头就给你穿小鞋说坏话的小人,毫无缘由的攻击,甚至莫名其妙拉拢其他同事孤立自己,从而达到他卑劣的个人私心的目的。当遭遇这样的人,其实是非常无奈的,因为很容易对他的面具信以为真,即便待自己发现对方真面目之后,却无法向所有人证明,他们有这个手段得到更多人的助力,反而显得自己心胸狭隘不容人。

因此不管你是多么正人君子,对待每个人多么有礼真诚,不管如何的精心在意不想惹是非,可有时候还是无意识得罪了小人,踩到了雷区。在这个时候一定会非常的迷茫焦虑到底怎么做才能摆脱这样的困境。其实无论面对怎样的状况,都要谨记一个道理“关注你的目标,而不是自己的障碍”过于因为小人行为而愤怒失控就容易迷失自己的本心,而走上错误的人生路,得不偿失。

小人往往都当面是人,背后是鬼,且善用传播手段

想要对付小人,首先要做的是知己知彼,了解他到底有怎样的技能与擅长的攻击方式才行。一个小人可怕之处,并非人前夸你如花,背后贬低你如渣,而是在你不知情的状态下,编造或者传播一些并非全部真实的谣言而挑拨你的公众人缘。

他们擅长挑拨离间,会让你在职场中孤立无援,因为他们懂得如何用着正义的大旗,满足着自己的私欲。他们往往言谈间,总是上纲上线表面上是为公司着想,替上司说话,更为集体荣誉和同事利益事事操心件件着想,其实不过是为了得到助力,也有些拿着鸡毛当令箭的味道而已。

所以他说什么做什么不是关键,而是适时恰当的场合去和那些被蒙蔽者搞好关系,揭穿真相,当然无需表现出对小人的憎恶,让对方去识别鉴定才会有效果。

增加自己的实力

请相信我,任何时候只有当你自己在职场立足,有了自己的价值,成为了公司或职位不可或缺的人才时,在对付小人过程中,必定事半功倍,有时候人拜高踩低是常态心理。你拥有了自己的实力与地位,自然说话诚信度会相对提升。

保持该有的距离

跟小人相处,距离的把握非常重要。直接攻击损耗太大,隐忍不语一定会被当成软柿子。小人逐利永远是他们的追求之一,所以但凡有任何的利益牵扯都会引起他们的攻击心理,与此同时也相对也是他们的软肋,可以作为要挟进攻的方式之一。你可以遵循自己的原则不做任何灰色地带的事情,但当你若有危机到他利益的能力,则另当别论,到那时,无需动声色,他会主动与你搞好关系,一切源于你对他损伤的程度而定。

而人都是从职场菜鸟做起,可能开始未必有这个实力,虽然无法驾驭掌控,但该保护自己利益的时候千万不要怕影响和气或者怕麻烦就敷衍了事,那样只会让他更加的肆无忌惮认为你软弱可欺。小人的能力在于背后,但正面交锋过程中若知道你是个不好惹的人物,才会有所顾忌。当然前提是自己先把该做的做到位,不要让他抓住漏洞才行。

尽全力和其他同事、领导搞好关系

这是一种战略上的行为选择,与其挖空心思想办法怎样应对小人的攻击,不如稳固自己在所在环境内的位置,除了实际的工作实力,还有高情商的关系维系能力。千万不要因为小人一点点的小策略而迁怒于暂时对你并不友好的人,此刻这些人不过都成为了小人的棋子,尽自己全力和其他同事、领导搞好关系 ,让小人无从下手,甚至不敢轻易对你做出任何的攻击。